为深入贯彻落实中央和省市委关于“两在两同”建新功行动部署，天宁区城市管理局积极响应伟大号召，坚持“为人民管理好城市”工作理念，以“党旗红”引领“城管蓝”，立足城市管理职能，积极破解城市治理难题，办好群众“关键小事”，提升百姓生活幸福感。

基层一线解难题，群众满意当标准

      城市管理工作是推动城市高质量发展的基础性工作，也是服务广大群众的民生工作。在基层一线，广大城管党员干部积极履行“蓝色使命”，聚焦群众“小急难”，把“群众满不满意”当做检验城市管理工作好坏的唯一标准，把群众的“关键小事”，当做民生大事办妥办好，在基层一线践行“两在两同”。

      人民群众对美好生活的向往，就是城市管理工作的奋斗目标。近年来，越来越多的有志青年选择了加入城管队伍。在党组织的号召和“蓝盾先锋突击队”老队员的“传帮带”下，这些新入职的年轻“后浪”们逐步成长为城市管理队伍的骨干力量，承担着大量的执法工作，将车辆乱停乱放、违法乱搭乱建、城市环境脏乱差等治理“小急难”问题成功化解在一线，在“急难险重”任务中不断历练，将城市管理服务为民的初心写在新征程。

      郑陆镇地处郊区，城市管理基础薄弱。为进一步夯实郑陆镇的城市管理执法基础，提升基层治理效能，执法大队选派3名优秀队员驻点郑陆开展工作，吴雷就是其中一位。这位去年8月才考上城管岗位的“新兵蛋子”，在城管队伍才工作了一年，就被派到郑陆镇委以拆违的重任，这让吴雷感到了巨大的压力。但他并没有被压力打倒，反而更加努力学习掌握违法建设治理方面的法律法规，在实践中提升执法能力。到郑陆仅3个月时间，他带领队员累计拆除违法建设（含违法用地）23处。

“都市黄蜂”当表率，劳模团队建新功

      全国劳模黄峰，是天宁城管的一面旗帜，也是天宁环卫精神的生动体现。为充分发挥全国劳模党员先锋示范带动作用，以黄峰同志为核心，成立了黄峰劳模工作室，工作室聚集了如全国好警嫂李如花、省“五一劳动奖章”获得者梅风云、90后退伍军人朱励竹为代表的一批党员志愿者。

      在完成本职工作之余，劳模团队放弃休息时间，加班加点，主动承担辖区内垃圾清运车停车点、3个垃圾转运站及10余个垃圾分类亭、30余个果壳箱的一天两次消毒消杀工作，并安排专人收运全区设置的6处废弃口罩集中收集和消毒消杀工作。针对天宁区范围内187个小区，403台“爱回收”设备，天宁环卫处加强做好每日2次消毒消杀措施，保障市民安全、正常使用。

      在“都市黄蜂”的带领下，这支劳模团队走进学校和单位开展垃圾分类宣讲，动员和引导社会各界以及居民群众积极参与垃圾减量、垃圾分类行动，成长为一支有活力、有战斗力、有凝聚力的城市环卫专业化队伍，在新征程岗位上履职尽责，为天宁高质量发展贡献更大力量。