2017年，中国移动游戏市场仍将处于高速发展阶段，据研究机构Newzoo发布的2017《全球游戏市场报告》显示，2016年中国移动游戏市场的收入约112亿美元，2017年将增长至146亿美元。游戏行业的人才培养速度，却没有跟上移动游戏产业快速发展的步伐，业内人士指出，中国游戏行业急需大量创新型人才的人才，尤其是发展迅猛的移动游戏领域，缺口更大。

随着人才紧缺现象持续加剧，企业之间的人才争夺也异常激烈。对于将要“二次创业”的盛大游戏而言，对人才的需求也是不言而喻。盛大游戏CEO谢斐在2017年年会演讲中就曾明确，盛大游戏的核心竞争力就是“人才”。在软、硬件等方面进行全面升级，为人才培养提供全新引擎。。

盛大游戏海趣园新办公楼

人性化办公环境 打造行业新地标

盛大游戏入驻的海趣园1号楼，坐落于张江高科最新兴的产业园区。楼层总高16层，单层面积1700平米，每层楼均以不同风格进行装修。除了标配的办公区外还有较大面积的公共休息区域，并具备咖啡吧、茶水间、母婴室、瑜伽室、健身房等配套设施，为员工打造了舒适愉悦的人性化工作环境。

盛大游戏CEO谢斐建议员工多健身

众所周知，游戏行业不同于传统行业，由于工作属性及工作强度等众多原因，健康一直是游戏行业从业者面临的一个严重问题。盛大游戏一直以来就特别重视员工的健康以及运动状况。此次搬迁的新大楼，为员工专门设置了健身房。盛大游戏CEO谢斐在搬家讲话中就表示，希望每一名员工都能健康地工作生活，哪怕午间休息或晚上加班工作到一半的时候，也去健身房跑跑步锻炼锻炼，保持好自己的身体健康。

人才引进与培养并重 提升产品竞争力

除了给员工提供全新的人性化办公环境，盛大游戏在人才培养上也不断推动人才发展计划的实施。一方面，盛大游戏欢迎所有回归、加盟盛大游戏的卓越人才;另一方面，盛大游戏也会持续为人才创造展现自我能力和实现自我价值的舞台，通过各项核心人才的发展计划、核心人才基金等相应的资源，给予具有独特创意和专研精神、能够协同作战并与公司价值观一致的卓越人才作为奖励回报。

盛大游戏对人才的引进和培养有着自己独特的方式。据悉，为了让更多具有闪光点的人才进入盛大游戏，盛大游戏今年将启动以“G新生 星闪耀”为主题的校园招聘，在引进人才方面更重视具备特长的新人，并通过一套完备的人才培养体系为卓越人才创造舞台并提供帮助。而盛大游戏COO唐彦文就在乔迁仪式上称，自己也是大学毕业就到了盛大游戏，在碧波路690号度过了整个青春岁月。

盛大游戏COO唐彦文

盛大游戏对人才引进的重视，与盛大游戏旗下九大工作室将全面发力有着直接关系。2017年一季度《传奇世界手游》和《龙之谷手游》双双出击，稳居各大榜单前列，即将接力的《神无月》也受到了业界和用户的关注。除以上产品外，还有多款自研强IP手游正在研发中。可以说，这些新产品对于盛大游戏至关重要，通过人才策略提升产品竞争力和精品属性，将盛大游戏的品牌效应发挥到极致，是盛大游戏成功“二次创业”的关键所在。